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Arbeitsrecht

Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Ratgeber

Deine Rechte im Zweitjob

DGB sagt, worauf Arbeitnehmer achten sollten Pressemitteilung des DGB-Mittelhessen Zweitjob: Immer mehr Arbeitnehmer haben einen. Doch die Nebentätigkeit kann zu arbeitsrechtlichen Problemen führen. Der DGB zeigt, worauf Arbeitnehmer achten müssen, damit der Chef sein Veto nicht einlegen kann. „In den meisten Fällen erlauben Arbeitgeber einen Zweitjob, wenn der vorher besprochen wurde“, sagt Matthias Körner, Geschäftsführer des DGB Mittelhessen. „Oft findet sich aber auch eine entsprechende...

  • Hessen
  • Gießen
  • 10.07.13
Politik
`Verrücktes´ BGB

RECHTSFEHLER------Arbeitsgericht ***FRISTLOSE Kündigung nach AUFDECKUNG von Gesetzesverstoß des ARBEITgebers

-------`HEILENDE AMTSSTUBE´ gesucht-------Arbeitnehmer sieht beim Arbeitgeber VERSTOß gegen Gesetzgebung, Schwarzarbeit und mehr.-------Arbeitnehmer erbittet Stellungnahme.-------KLÄRUNG kommt nach 24 Tagen als `FRISTLOSE KÜNDIGUNG´.-------Beauftragter ANWALT trägt die Aufdeckung ...weder... in Kündigungsschutzklage noch im Kammertermin vor.-------53-jähriger ARBEITNEMER übermittelt selbst ans Arbeitsgericht.-------Urteil: IM NAMEN DES VOLKES: Nach § 626 BGB, KÜNDIGUNG ist gerechtfertigt....

  • Berlin
  • Berlin
  • 20.09.11
Ratgeber

Europarecht gegen Deutsches Arbeitsrecht

Wiederholt haben sich Urteile des Europäischen Gerichtshofes gegen das Deutsche Arbeitsrecht gestellt und langjährige inländische arbeitsrechtliche Gepflogenheiten beendet. Eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshofes vom Januar 2010 betrifft nunmehr auch die Berechnung von Kündigungsfristen im Rahmen des Deutschen Arbeitsrechtes. Gem. § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB ist bei der Berechnung der Kündigungsfristen für den Arbeitgeber zu beachten, wie lang das Arbeitsverhältnis im Betrieb oder...

  • Bayern
  • Friedberg
  • 17.05.10
Freizeit

Risiken bei Abfindungen im Arbeitsrecht

Der Artikel behandelt Risiken im Zusammenhang mit Abfindungen bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses und zeigt die Probleme bei vorschnellem Abschluss eines Aufhebungsvertrages auf. Bei der anwaltlichen Beratung im Arbeitsrecht begegnet man nach wie vor dem sehr weit verbreiteten Irrglauben, dass der Arbeitnehmer bei jeder Kündigung durch den Arbeitgeber einen Anspruch auf Abfindung hätte. Dies entspricht nicht den Tatsachen. Dennoch bieten häufig Arbeitgeber eine Abfindung an, um eine...

  • Bayern
  • Friedberg
  • 10.04.07
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