"Stark im Beruf - Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein": 14. Gruppe startet in den Beruf

Mütter mit Migrationshintergrund finden im AWO-Mehrgenerationenhaus auch in Zeiten der Corona-Pandemie Unterstützung. Jetzt wurde die 14. Gruppe von „Stark im Beruf“ verabschiedet und alle Frauen versuchen einen Einstieg in den Beruf zu finden. Sie haben intensiv die deutsche Sprache gelernt, absolvierten Bewerbungstrainings und Praktika.

Unser Foto zeigt (hinten) Karla Schönebeck, Peggy Lutete, Johana David, Betina Ahmadyar, Conny Kurz, (vorne) Tbles Welday, Diba Inci, Hanady Turrisi, Pajtime Gaxherri und Halima Bakar. Die Projektleiterin Betina Ahmadyar hofft weiterhin mit den Müttern im Kontakt zu bleiben: „Sehr gerne möchten wir die Mütter langfristig beim Erwerbseinstieg begleiten.“

Das Mehrgenerationenhaus Landsberg ist eine von rund 90 Kontaktstellen im ESF-Bundesprogramm „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“, das vom Bundesfamilienministeriums und dem Europäischen Sozialfonds gefördert wird. Das Projekt „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ wird im Rahmen des Programms „Stark im Beruf“ durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und den Europäischen Sozialfonds gefördert. Kooperationspartner sind das Jobcenter Landsberg, die Agentur für Arbeit Weilheim, das Landratsamt Landsberg, die Volkshochschule Landsberg und die Gebäudereinigung Wasserle in Kaufering.