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Ein echtes Bewerbungsformular

Dieser Bewerbungsfragebogen von McDonalds wurde wirklich so ausgefüllt, und der Bewerber wurde auch tatsächlich eingestellt!

1. Name/Vorname:
Jancqueur, Herve

2. Alter:
28

3. Gewünschte Stellung:
Horizontal, und zwar so oft wie möglich. - Jetzt mal ernsthaft, ich mache alle
Arten von Arbeiten. Wenn ich wirklich in der Lage wäre, Ansprüche zu
stellen, wäre ich jetzt nicht hier.

4. Gehaltsvorstellungen:
51.000 DM brutto im Jahr, plus Weihnachtsgeld und Extrazulagen. Wenn das
nicht möglich ist, machen sie mir ein Angebot, wir können verhandeln.

5. Ausbildung:
Ja.

6. Letzte Anstellung:
Lieblingszielscheibe eines sadistischen Abteilungsleiters

7. Letztes Gehalt:
Unter meinem tatsächlichen Niveau.

8. Offenkundige Erfolge (im Rahmen dieser Arbeit):
Eine unglaubliche Ausstellung von gestohlenen Kugelschreibern, die zur
Zeit in meiner Wohnung zu besichtigen ist.

9. Gründe für Ihre Kündigung:
Siehe Frage Nr. 6.

10. Verfügbarkeit:
Egal wann

11. Gewünschte Arbeitszeiten:
Von 13.00 bis 15.00 Uhr, montags, dienstags und donnerstags.

12. Haben Sie besondere Fähigkeiten?
Natürlich, aber diese sind in einem intimeren Bereich als in einem
Fast-Food Restaurant von Nutzen.

13. Dürfen wir Ihren aktuellen Arbeitgeber kontaktieren?
Wenn ich einen hätte, wäre ich nicht hier.

14. Hindert sich Ihre physische Verfassung, etwas zu heben, das schwerer ist
als 20Kg?
Das kommt drauf an. 20kg von was?

15. Haben Sie ein Auto?
Ja. Aber die Frage ist falsch formuliert. Sie müsste vielmehr heissen:
"Besitzen Sie ein Auto das noch fährt, und haben Sie den entsprechenden
Führerschein?" - Die Antwort auf diese Frage wäre ohne jeden Zweifel
eine andere.

16. Haben sie schon einen Wettbewerb gewonnen oder eine Auszeichnung
erhalten?
Eine Auszeichnung nicht aber ich habe schon zweimal drei Richtige im
Lotto getippt.

17. Rauchen Sie?
Nur beim Sex.

18. Was möchten Sie in 5 Jahren machen?
Auf den Bahamas wohnen, zusammen mit einem superreichen Top-Model,
das mich vergöttert. Um ehrlich zu sein, möchte ich das jetzt schon, wenn
Sie mir sagen könnten, wie ich das anstellen soll.

19. Können Sie uns bestätigen, das die oben gemachten Angaben vollständig
und wahrheitsgemäss sind?
Nein, aber es liegt an Ihnen, das Gegenteil zu beweisen.

20. Welches ist der Hauptgrund, sich bei uns zu bewerben?
Dazu habe ich zwei Versionen:
1. Die Liebe zu meinen Mitmenschen, ein profundes Mitgefühl und die
Möglichkeit, anderen zu helfen, satt zu werden. ODER:
2. Horrende Schulden.
- Was denken Sie?

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6 Kommentare

Ich war so zufällig in der Lage, über Bewerbungen und Einstellungen etwas mitreden zu müssen. Ich hätte mir den Bewerbungsbogenausfüller zum Gespräch eingeladen - ob auch genommen, hängt dann vom Gespräch ab.
Bei einer schriftlichen Bewerbung kommt es immer zuerst darauf an, überhaupt zu einem Gespräch eingeladen zu werden. Ich las mal von einem, der als Bewerbung lediglich ein Telegramm schickte: "vergeben Sie die Stelle nicht ohne mit mir geprochen zu haben!" - er wurde zum Gespräch geladen. Aber dann muss da auch ein Kerl kommen, der vor Können und Selbsbewustsein überläuft und keen schüchteres Männeken.
Also, die Art der Bewerbung muss zur Persönlichkeit passen - und zum gebotenen Job.
Nachmacher will niemand einstellen!
Hermann Müller

Einfallsreich, mutig, intelligent, selbstbewusst. So was braucht man doch. Den hätte ich mir selbstverständlich auch angesehen.

*lach*
Entweder, hat er die Nase so voll, oder er sieht keine andere Möglichkeit mehr, weil die ,,normal" ausgefüllten Fragebögen, in seinem Fall, nichts gebracht haben.
Jedenfalls scheint ihm hier der Erfolg Recht gegeben.

Wenn sein jetziger AG diese Bewerbung nicht gelesen haben sollte, dann hat er was verpaßt! ;-)

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