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Urlaubsanspruch

Beiträge zum Thema Urlaubsanspruch

Ratgeber

Urlaubsanspruch erlischt nicht mit dem Tod

Hat ein verstorberener Arbeitnehmer noch Anspruch auf Urlaub, so verfällt dieser laut einem Urteil des Arbeitsgerichtes Berlin nicht. Die Erben einer Frau forderten von deren Arbeitgeber die Abgeltung des Urlaubsanspruches. Nach dem nun ergangenen Urteil, ist der Urlaub abzugelten, wenn der Urlaub "wegen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden könne. Diese Voraussetzungen seien auch beim Tod des Arbeitnehmers gegeben." Quelle: Augsburger Allgemeine...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 08.12.15
Ratgeber

DGB informiert über Ferienjobs

Was Schüler und Studenten beachten sollten Pressemitteilung des DGB-Mittelhessen: Die Sommerferien stehen vor der Tür - und für viele Schüler und Studenten beginnt damit die Zeit der Ferienjobs. Die Gewerkschaftsjugend gibt Tipps, damit alles gut läuft. Es gibt ein breites Spektrum an Ferienjobs in den unterschiedlichen Branchen und mit verschiedensten Aufgaben. Aber Schüler, die nicht volljährig sind, dürfen nicht jede Tätigkeit ausüben. »Das Jugendarbeitsschutzgesetz regelt, unter welchen...

  • Hessen
  • Gießen
  • 25.07.14
Gedanken

Merkel attackiert faule Südeuropäer - Fakten fehl am Platze

Angela Merkel hat auf einer Parteiveranstaltung die Portugiesen und Griechen attackiert, sie würden zuviel Urlaub nehmen und zu früh in Rente gehen. Das sind brisante Anschuldigungen, wo sich ein wenig Recherche lohnt: Tatsächlich hat die BRD mit nur 20 gesetzlich vorgeschriebenen Urlaubstagen den niedrigsten Wert in Europa, allerdings ist es so, dass "die meisten" (wieviel Prozent auch immer das sein mögen) 30 Tage bekommen und damit vor Griechenland und Portugal liegen. Bei der Rente ist man...

  • Bayern
  • Augsburg
  • 18.05.11
Politik

Altersdiskriminierung einmal anders gelagert - Zu jung für Urlaub?

In den meisten Fällen bei Altersdiskriminierung geht es darum, dass ältere Menschen zu Unrecht benachteiligt werden. In einem aktuellen Rechtsfall ist die Konstellation genau anders herum: Jemand ist zu jung für einen Anspruch und fühlt sich dadurch diskriminiert. Zu Recht, wie das Landesarbeitsgericht Düsseldorf nun entschieden hat. Geklagt hatte eine inzwischen 24jährige Einzelhandelskauffrau, die bei einer Einzelhandelskette beschäftigt ist. Ihr daraus bestehendes Arbeitsverhältnis...

  • Hessen
  • Korbach
  • 20.01.11
  • 3
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