Ein schlechtes Benehmen am Arbeitsplatz kann den Betrieben enormen finanziellen Schaden zufügen, wie aktuelle Studien belegen (Chr. Porath u. Kollegen, University of Southern California).
Die Mitarbeitermotivation ist auch daher ein wichtiger Aspekt im Unternehmen. Moderne Unternehmen, mit einer an werteorientierten Führungskultur und einer nach ethischen Grundsätzen gelebten Unternehmenskultur, werden wohl auch hierbei weniger unter Druck geraten und sich positiv im Wettbewerb absetzen können.
Schlechtes Benehmen am Arbeitsplatz stört nicht nur andere und beeinträchtigt deren Denkfähigkeit, sondern steckt sie auch an. Dem Umgang unter Kollegen ist also mehr Bedeutung zuzumessen, als nur eine harmonische Atmosphäre. Bei Kollegen die unter Beschimpfungen, Beleidigungen und ähnliche Verhaltensweisen leiden müssen, nehmen zum einen Denkfähigkeit und Kreativität ab und andererseits geht wertvolle Arbeitszeit verloren, weil man sich in Gedanken weiter mit dem Vorfall beschäftigt bzw. dem Verursacher aus dem Weg geht.
Schlechte Umgangsformen unter Angestellten kann zudem auch die Kundschaft vergraulen und zwar im stärkeren Maße als Inkompetenz. Ein einziger gewohnheitsmäßig auffälliger Mitarbeiter an der „falschen Stelle“ im Unternehmen, kann sehr viel Geld an verlorenen Angestellten, verlorenen Kunden aber auch sinkende Produktivität kosten.
Höflichkeit ist deshalb nicht nur eine Frage des Anstands, sondern auch der Wirtschaftlichkeit.
...ich lach mich schlapp.....
Ist der Beitrag ein "frommer Wunsch"? Denn mit der Realität hat das absolut nichts zu tun.....
.....bei uns in der Firma - und ich bin nun schon 10 Jahre dort beschäftigt - ist beispielweise der Umgangston seitens des Vorgesetzten derart krass, teils bis zur Beleidigung gehend - und wir machen trotz allem Umsatz ohne Ende......
....dem Kunden den roten Teppich auslegen - und dem Mitarbeiter Druck machen ohne Ende - und bei einem "Aufbegehren" des Mitarbeiters gibt es den Standardspruch...
"wenn Dir was nicht paßt kannst ja gehen - es gibt genügende die gerne Deine Stelle haben wollen".....
...die Studie hat sicherlich keinen Cent mehr Wert als das Papier auf dem sie geschrieben ist...
...das tut mir leid für Sie, was den Umgangston in ihrem Betrieb angeht.
Es gibt sicherlich noch nicht genügend Unternehmen die entsprechende Erkenntnisse umsetzen.
Ein .... oder gar mein frommer Wunsch ist das nicht. Lediglich eine Anregung zum Umdenken und das darstellen von neueren Sichtweisen.
Wir "können" auch EUROPA !
Auf den Wandel in der Arbeitswelt, müssen sich auch die Arbeitnehmer Europas einstellen. Heutige Gegebenheiten und morgige Notwendigkeiten wirken sich direkt auf ihre zukünftige Beschäftigungsfähigkeit aus.
Das Gleiche gilt auch für Unternehmen. Bewegungslose Unternehmen werden den anstehenden Anforderungen weder gerecht werden, noch neue...
Die Kurzarbeit hat der Allgemeinheit im vergangenen Jahr rund sechs Milliarden Euro gekostet. Die Betriebe zahlten etwa fünf Milliarden und die betroffenen Arbeitnehmer drei Milliarden (14 Mrd. EUR . Hochrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- undBerufsforschung in Nürnberg).
Musste eine Alimentierung für das deutsche Jobwunder so teuer sein, ging es nicht billiger ?
Trotz leerer Kassen steht auch 2010 eine weitere...
MEGATRENDS (... und die Welt von Morgen)
Heutzutage wird häufig über MEGATRENDS berichtet. Selbst "Onlineshopping" , "Social Networking" oder beispielsweise die "Automatisierung" wird unter dem Begriff MEGATREND abgefasst.
Ich verstehe im Rahmen der Zukunftsforschung den MEGATREND eher wie folgt :
-Ausgangssignal (Heute) ,
-Trends bei Konsumenten u. Branchen (ca. +5 Jahre) ,
-wachsende, sich bestätigende...
Bei Eurocopter in Donauwörth werden Hubschrauber künftig unter einem Dach entwickelt und gefertigt: Der Hubschrauberhersteller hat am 14. Mai mit dem bayerischen Ministerpräsidenten Horst Seehofer ein neues Entwicklungszentrum mit rund 900 Arbeitsplätzen eingeweiht. Der deutsche Standort des weltweiten die Komplette Systemfähigkeit zum Hubschrauberbau - ein Kernelement im Rahmen der globalen Konzern- und...
Weißenfels: Kulturhaus | Konferenz zur aktuellen Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik im Burgenlandkreis
4. Mai 2013
Veranstalter: Kreistags- und Landtagsfraktion DIE LINKE, Kommunalpolitisches Forum Sachsen-Anhalt e.V., Rosa-Luxemburg-Stiftung Sachsen-Anhalt
Ort: Kulturhaus Weißenfels
Für die parlamentarische Arbeit im Kreistag und in den Stadt- und Gemeinderäten ist die Diskussion zu Problemen zur wirtschaftlichen Entwicklung der Region,...
Kaiserpfalz: Memleben | So hin- und wieder schaue ich mir gern die Stellenanzeigen an. Einerseits um mich über neue Berufe zu informieren. Andererseits um vielleicht doch noch einmal einen Wiedereinstieg ins Berufsleben zu wagen.
Heute entdeckte ich ein für mich interessantes Stellenangebot. Aber dann las ich folgenden Hinweis: "sehr gute Kenntnisse der Region". Diese Einschränkung bedeutet für mich, dass ich mich auf Grund meines Geburtslandes...
