Neuer Lebensabschnitt

Geschäftsführer Ferdinand Munk (rechts) und Personalassistentin Margit Munk (links) mit den neuen Auszubildenden Zeynep Dinc (4. von links), und Tobias Holland (Mitte) sowie der FH-Studentin Anja Oberschmid (3. von rechts) sowie deren Ausbildungspaten

Am Dienstag um acht Uhr begann für drei junge Menschen ein neuer Lebensabschnitt. Sie starteten ihre Berufsausbildung bei der Günzburger Steigtechnik, dem Spezialisten für Leitern, Rollgerüste und Sonderkonstruktionen im Günzburger Donauried. Innerhalb der kommenden drei Jahre absolvieren sie ihre Ausbildungen zu Industriekaufleuten und zum Bachelor of Arts (Fachrichtung Wirtschaft und Technik) im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums.

Nach der Begrüßung und einer gemeinsamen Vorstellungsrunde lernten die Nachwuchskräfte bei einer Betriebsführung die einzelnen Abteilungen und Unternehmensbereiche kennen. Gleich im Anschluss durften die jungen Mitarbeiter(innen) ihre Arbeitsplätze in den ersten Ausbildungsstationen einnehmen und in ihre Berufe schnuppern.

Neben einer Rotation durch die Abteilungen des Unternehmens und dem Berufsschulunterricht oder den Vorlesungen am Campus Günzburg werden die Auszubildenden innerbetrieblich intensiv betreut. Neu ist dabei das Konzept der Patenschaften für die neuen Kollegen durch die Auszubildenden der höheren Lehrjahre.

Projektarbeiten und eigenverantwortliches Arbeiten bilden ein weiteres wichtiges Standbein der Ausbildung. Wie wichtig es ist, sich einzubringen unterstreicht Ferdinand Munk in seiner Begrüßung: „Ich wünsche Ihnen, dass Sie am Ende Ihrer Ausbildung sagen: Es hat sich für mich mehr als gelohnt. Ich habe alles genutzt, was man mir angeboten hat. Ich habe Verantwortung getragen. Ich war erfolgreich.“

Derzeit absolvieren 15 junge Menschen eine Ausbildung bei der Günzburger Steigtechnik. Dies entspricht einer Ausbildungsquote von 7,5 Prozent. Damit liegt die Günzburger Steigtechnik deutlich über den bundesweiten Vergleichszahlen von rund 5 Prozent.

„Eine fundierte Ausbildung ist die beste Investition in die Zukunft. Für die jungen Menschen, aber auch für uns. Denn sie sind der Nachwuchs, der mit seiner Qualifikation die Zukunft unseres Unternehmens langfristig sichern wird“ so ein überzeugter Ferdinand Munk.